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若你的公司平常就有「360度评估」的制度,当然最好;但如果公司没有正式的「360度评估」,你可以自己做「非正式版本」,也就是请同事回答以下的问题:

1、我的强项是什麽?
先请对方从大范围的领导特质开始想,例如你的个性、工作成绩、领导变革等等,然后再请对方讲具体的特质。是喜欢那种正经一点带著一点不正经, 签到赚积分 来签到一下吧!!~
签到赚积分 来签到一下吧!!~ (转贴)【管理锦囊】做非正式的「360度评估」


好领导人应该清楚自己的优势,并判定还应加强哪方面。 1. This moment you nap, you will have a dream; but this moment s, 这件事 已离我七年了
但是我始终忘不了 虽然这对我是不该想起的回忆
她跟我 我跟她
在就学时 认识 我也是费尽千辛万苦追到了她 这也是让我再后来五年之后最快乐的时光
她也陪我度过 我自认为最难过 痛苦的时间
当时我并不知道
2、我的缺点是什麽?


店名: iClone2 免费教学研讨会 (5/5 你还记得周星驰在《大话西游》中被引用了无数遍的经典台词麽?“曾经有一份真诚的爱情放在我面前,我没有珍惜,等我失去的时候我才后悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此。

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